Центр стратегических разработок опубликовал данные статистики за первую нерабочую неделю: за это время более 30% компаний настоятельно предложили своим сотрудникам взять отпуск без содержания, почти 25% урезали зарплаты (кто-то на время карантинных мероприятий, кто-то без уточнения сроков), более чем 15% организаций начали увольнения сотрудников.
Причем, по словам аналитиков Центра, реальный процент увольнений может быть гораздо выше. В данные статистики попали по большей части официально трудоустроенные, а многие компании, особенно из числа малого и среднего бизнеса, до сих пор не спешат оформлять своих сотрудников.
Хотя правительство и обещало проверки тем компаниям, которые будут массово увольнять сотрудников во время эпидемии, но если сотрудник увольняется «по собственному желанию», то работодателю опасаться особо не приходится.
С сокращениями столкнулись и сотрудники аутсорсинговых компаний: количество заявок на предоставление персонала сократилось более чем на 50%. Исключением является только сфера курьерской доставки и комплектации продовольственных товаров в магазинах.
7 апреля стало известно о закрытии на время действия режима самоизоляции магазинов «Спортмастер»: его сотрудникам было предложено искать себе места в схожих по профилю магазинах или взять отпуск без содержания, желающим уволиться «Спортмастер» обещал выплатить пособие в размере МРОТ.
В начало
3 комментария
К сожалению, многие работодатели сейчас отправляют своих сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты. Либо вынуждают расходовать накопленные ранее дни отпуска. Но это лучше, чем лишиться работы! Терпения и оптимизма всем нам в это непростое время!
В Алтайском крае также повсеместно происходят увольнения, поскольку очень большое количество людей занято в сфере продаж непродовольственных товаров, в развлекательных центрах, кофейнях и ресторанах, просто невероятно огромное количество людей осталось на улице. Лично знаю девчонок — официанток, которых уволили из ресторана, поскольку тот закрыт до 1 июня как и все остальные, по распоряжению губернатора. Становится страшно за свое будущее.
Спасибо вашему интернет журналу, что поднимаете действительно важные социальные темы.
Например, у нас в городе, процентов 20 работников частных организаций, просто оставили без заработной платы, часть из них работало неофициально, остальных же отправляют в неоплачиваемых отпуск, увольнений пока ничтожное количество, но учитывая в каком состоянии будет находиться малый бизнес к концу апреля, я думаю всё ещё впереди. Малые предприятия как правило платят зарплату с оборота, а с чего им платить, если сейчас оборота нет? Я думаю, государству стоит задуматься о дополнительных мерах поддержки частного бизнеса, особенно малых предприятий. Иначе некоторые из них будут вынуждены покинуть рынок в связи с тяжёлой экономической ситуацией.
Если вы хотите поделиться статьёй в соцсетях или дать почитать другу: